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地址:北京市海淀区北坞村路甲25号静芯园I座
定期体检
人力资源主管
7-15万/年
  • 学历要求: 本科
  • 工作经验: 5年以上
  • 更新时间: 2020-02-17
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 山西-吕梁市
  • 年龄要求: 不限
  • 专业要求: 人力资源管理;心理学;劳动与社会保障;
职位描述:
1. 制定并实施人力资源规划,为人事决策提供建议和信息支持;
2. 执行、完善、监督人力资源管理制度;
3. 熟悉、了解公司的业务运营模式和流程,完善相关职位说明书,保证职位说明书与实际相符;
4. 全面负责公司招聘面试工作;
5. 与北京办公室各职能部门及员工保持日常密切的沟通、协调和配合,办理工资发放、员工社会保障福利、员工考勤等人力资源管理工作;为各部门提供全面的人力资源支持;
6. 对人力资源管理过程中出现的问题,及时沟通协调,需要指导支持时,及时寻求部门负责人的意见和建议,需要决策支持时,及时汇报;
7. 及时进行员工资料数据的记录和建档,按时提交人力资源报表和分析数据;
8. 完成人力资源经理交办的其他工作;
9. 能接受出差。

岗位要求:
1. 人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历,受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训;
2. 5年以上人力资源管理相关工作经验,有石油行业人力资源管理背景工作经验;
3. 熟练使用办公软件;
4. 善于与各类性格的人交往,待人公平。
5. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;
6. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
7. 对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;
8. 思想品德:认真、负责、乐观、坚持。

职位类别: 人力资源经理/主管/专员

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  • 公司规模:100 - 499人
  • 公司性质:中外合作
  • 所属行业:采矿、钢铁、冶金、煤炭、地质、金属、石油、天燃气、煤气、油田等
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